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  • 赋能实行力 将重新定义实行 ——赋能组织实行力论坛圆满举行

    2020-10-10

    8月22日由吕总带领28人赴潍坊参加了为期三天的神州英才赋能组织实行力培训,通过三天专业讲师的系统化、专业化的授课,让大家切身感受到的实行力的意义,不段反思工作中存在的问题。培训过程中大家积极参与,通过合理的积分激励机制,调动大家学习激情,引导大家不断努力汲取常识并不断展示自我。每日早间与晚间不断进行纸质或现场分享,课间过程中大家相互合作,相互督促,争前恐后,积极表现,学习氛围高涨。作为天博企业发展的中坚力量,本次培训为企业发展打造了坚实的人才基础,大家通过本次培训会更加努力,将常识进一步沉淀,根据天博发展现状,打造天博特色的实行力学问。为对大家的学习情况进行评估,并让大家深度总结和感悟,8月 更多

  • 未来已来 赋能开启新时代 ——神州英才战略运营OS基地签约

    2020-10-10

    企业为系统培养核心人才,赋能组织新动力,2020年6月导入神州英才OS系统培训基地七大课程体系,系统化的培养打造企业人才队伍,助力企业快速发展,通过选派中高层领导及骨干人才进行高效率、系统化的学习,全面提升管理互通、实现战略目标落地。截至2020年9月已参加8次系统培训,共计65人次,涉及六大类课程:《卓越组织领导力》《5F战略营销工业化复制系统》《赋能组织实行力系统》《战略人力资源管理系统》《企业学问战略落地系统》《4R战略运营管控体系》,后续将继续组织神州英才培训学习,通过专业化、系统化的培训,为组织赋能!同时人力资源部已举办多次内部分享交流会和论坛活动,将外部系统常识内部分享并转化为天博 更多

  • 未来已来 赋能开启新时代 ——神州英才战略运营OS基地签约

    2020-10-10

    企业为系统培养核心人才,赋能组织新动力,2020年6月导入神州英才OS系统培训基地七大课程体系,系统化的培养打造企业人才队伍,助力企业快速发展,通过选派中高层领导及骨干人才进行高效率、系统化的学习,全面提升管理互通、实现战略目标落地。截至2020年9月已参加8次系统培训,共计65人次,涉及六大类课程:《卓越组织领导力》《5F战略营销工业化复制系统》《赋能组织实行力系统》《战略人力资源管理系统》《企业学问战略落地系统》《4R战略运营管控体系》,后续将继续组织神州英才培训学习,通过专业化、系统化的培训,为组织赋能!同时人力资源部已举办多次内部分享交流会和论坛活动,将外部系统常识内部分享并转化为天博 更多

  • 董事长带队赴青岛学习企业学问战略落地系统

    2020-10-10

    多年来,关于企业学问的论述浩如烟海、百家争鸣,正所谓“道可道,非常道;名可名,非常名”,所以就落入了一个“玄之又玄”的混沌状态,好像懂一些但又好像什么也不懂。 9月26日-9月28日,董事长带队前往青岛参加神州英才的“企业学问战略落地系统”学习,学习中,化繁为简、深入浅出、系统清晰、操作便捷的讲解,让大家受益匪浅。 在企业内部利用好企业学问落地工具,比如: 一是开展病毒查杀。通过这个工具,查杀目前企业存在的与企业学问不相符的观念、行为,如;工作粗糙、老好人、推诿扯皮、有制度不实行、对问题习以为常等等,把这些典型的事件做成案例教材,让大家去辩论去批判,进而让全员进一步清晰企业倡导什么、反对 更多

  • 吹响集结号 决战四季度

    2020-10-10

    走过春华,迎来秋实。进入下半年以来,企业全体上下,同心协力,在董事会的正确领导下,迎难而上、破难前行,疫情防控打赢了阻击战、复工复产打赢了突围战、项目获取打赢了保卫战、生产交付打赢了攻坚战。如今,第四季度大幕已启,各部门要对前三季度工作认真总结盘点,看到增长、坚定信心,找出差距、迎头赶上,以更加饱满的工作热情“冲刺四季度”。成绩在、信心就在。1-9月份,主机共获得新项目75个,大众三款两通阀全部通过静压试验;福特、索格菲新项目获得定点;一般抱怨次数同比降低;各事业部平均计划实行率呈阶梯式增长,计划调整率日趋改善;与合作院校山东理工大学、天津工业大学、山东交通学院等院校顺利开展焊接技术、电子水阀 更多

  • 企业举办49周年厂庆系列活动

    2020-09-24

    企业一贯重视企业学问活动的开展,9月计划举行老干部座谈会、趣味运动会、红歌比赛向企业成立49周年献礼。9月8日,老干部座谈会、趣味运动会相继举行。董事长吕新民,党委书记、总经理王立峰,党委副书记、工会主席张宪伟等领导与部分退休老干部欢聚一堂,喜迎企业成立49周年,共话企业发展。趣味运动会以“趣味运动绽活力、快乐比拼增团结”为主题开展齐心协力、争分夺秒、并驾齐驱、蚂蚁搬家、一圈到底、合力建塔、压车夫人7项活动,共组建成5个参赛队伍。在开幕式上,各个队伍有序入场,以强魄的精神风貌呐喊出队伍的口号,太极拳、健身龙表演相继登场,点燃了大家运动的激情,共有400名来自各部门的员工参加了此次活动,比赛正式 更多

  • 资讯速递

    2020-09-03

    8月27日,山东省人社厅二级调研员(副厅级)徐国钧等3人来企业调研“劳动关系和谐企业”建设情况。济宁市委组织部副部长、人社局局长张茂瑞同志,曲阜市委组织部常务副部长、人社局局长王洪新同志陪同调研。企业党委书记、总经理王立峰同志,党委副书记、工会主席张宪伟同志陪同并做了相关工作情况汇报。 徐国钧同志及张茂瑞局长对天博企业的发展给予了充分肯定,对劳动关系和谐企业建设工作表示满意。 更多

  • 热烈祝贺曲阜市爱国拥军协会成立 ——会议选举董事长吕新民担任会长职务

    2020-09-03

    8月27日,曲阜市爱国拥军协会成立大会在阙里宾舍二楼国际会议厅举行,100余家企业单位及爱国拥军人士参加会议,市委副书记崔加清出席会议,并为协会揭牌。大会投票选举董事长吕新民担任会长职务,董事长在任职报告中承诺:协会成立后,大家将始终坚持以习大大新时代中国特色社会主义思想为引导,认真贯彻落实拥军优属方针政策,自觉遵守法律法规和协会章程,团结带领全体会员,履职尽责,敬业奉献,不断开创社会化拥军工作新局面。 更多

  • 领导干部要带头学习和提升领导力

    2020-09-03

    8月16日,企业召开总监级以上领导学习《卓越组织领导力》分享论坛。会上,总监以上人员均做了论坛发言,董事长做了重要讲话,就下步二次分享培训、领导力提升工作做了安排部署。董事长指出:领导力论坛围绕着高管团队领导力提升这一课题展开,从学习到分享,大家在用人、识人、人才培养、制造英雄、沟通、团队等方面达成了共识,并且收获颇丰。但对于培训的理解,大家普遍认为是听课、开拓视野、是一项福利,而大家本次培训的区别是团队培训,团队学习。作为高管团队,就是要能实现组织发展的战略,组织能力的构建和领导力提升,所以本次卓越组织领导力系统的培训是非常必要的。通过学习,大家需关注和开展以下工作: 一是培训方式的转变。通 更多

  • 不忘初心 牢记使命 ——天博集团党委开展庆祝中国共产党成立99周年系列活动

    2020-07-03

    7月1日下午,集团党委召开庆祝中国共产党成立99周年暨“七一”表彰会议,大会表彰了2019年度先进个人和支部,邀请曲阜市党校赵光辉上了国内外形势的党课,党委就下步党建工作做出了部署。 连日来,党委组组织庆祝中国共产党成立99周年展开了“学《党章》、温誓词”、表彰宣传一批先进典型、党委书记上党课、启动党委标准化建设工作、走访慰问老党员、拍摄“支部全家福”照片等一系列活动,庆七一,颂党恩。 本次表彰大会,即是总结过去的大会,也是展望未来的大会。会议强调:面对复杂的国内外形势,疫情打击下的国民经济状况,汽车行业发展遇到了一定的困难。国内宏观经济的恢复还需要一个过程,伴随国际疫情的不确定性,海外市场 更多

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