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  • 竞聘常态化--企业一般行政管理岗位竞聘工作圆满完成

    2019-03-22

    根据企业发展规划,结合各部门定编、定岗、定则标准,倡导“能者上、平者让、庸者下”的管理理念,继中高层管理者岗位竞聘工作结束后,2月22日,企业再次启动行政管理人员全部解聘,重新竞岗工作。竞聘评议小组由总经理王立峰、副总经理李荣忠等企业领导、总监级、部长级以上人员组成。本次竞聘共设101个行政管理岗位,由112人报名参加,共计上岗100人。其中车间生产一线员工王旭等通过此次竞聘成功竞聘至行政岗,原岗位调整及调换人员10名,6名员工通过此次竞聘被淘汰。  对于本次内部竞聘,企业领导高度重视。在深度分析了企业的组织架构、业务特点和竞聘岗位职责说明书的基础上,秉承“以人为本”的原则,坚持让合适的人做适 更多

  • 精细管理 激发活力--企业召开积分制管理启动会议

    2019-03-22

    为全面细致的记录员工的成长足迹和工作业绩,提高广大员工的工作积极性,完善每一个工作细节,全方位调动员工的积极性,创造强大的向心力和凝聚力,经企业领导决议引进积分制管理体系。2月25日上午,在五楼学术报告厅召开了积分制管理启动会议,企业领导、行政经理级及以上领导、技术/技工序列相关人员、班组长等共计200余人参加会议。 会议上湖北群艺积分制创始人李荣先生对积分制管理做了先容,他说:积分制管理是一种颠覆传统绩效模式,赋予考核学问属性的员工激活系统。积分管理就是企业在绩效管理的基础上,对员工的个人能力、工作和行为通过用奖分和扣分的形式进行全方位的量化考核,搭配积分App使用,并与福利待遇关联,从而实 更多

  • 企业2018年年会节目表彰会议召开

    2019-03-22

    2月15日,企业在科技楼A349会议室召开了“2018年年会节目表彰大会”,工会主席冯显功、工会委员代表孔凡俭、各部门节目代表、剧务组代表参加会议,会议由工会委员王燕主持。 此次会议旨在表彰各部门在年会文艺汇演中的精彩表现和辛苦付出,激励文艺骨干再接再厉,在以后的年会中演绎更加精彩的节目。为使评选结果更加公平公正,节目评选采取了OA投票、纸字版投票相结合的方式,最后将统计结果递交节目评审组评审,一致认为评选结果与节目演绎效果高度吻合。 小品《十万火急》当选为一等奖,太极拳演出《水墨太极》、小品《天博蓝》当选为二等奖,舞蹈《盛世欢歌》、戏曲舞蹈《梨园旦韵》、现代舞《那佳人》当选为三等奖,歌舞 更多

  • 新品先行 质量致胜--热烈祝贺企业2018年年会顺利召开

    2019-03-22

    鼎故辞旧,万象更新!2月2日,迎着新年的曙光,企业2018年会在曲阜夫子学校夫子学堂隆重举行。天博人欢聚一堂,总结2018各项经营工作,表彰2018年度各类优秀人员和团队,部署2019年新思路、新行动,开启2019新篇章。 【董事长做重要讲话】 2019年,企业确立了“以新品扩市场、靠质量促发展”的年度工作重点,蓄力发展再出发!会上,董事长做重要讲话。 他指出:2018年是不平凡的一年,汽车工业遭受了28年以来的首次负增长,一批企业面临着倒闭,很多竞争力不强的汽车工业会被重组兼并,一些工厂面临着大量的减员,给所有人一个提示就是:要增强危机意识。2019年不确定因素非常多,国家的宏观经济形势 更多

  • 走访慰问困难员工 企业温暖深入人心

    2019-02-25

    1月24日,企业工会主席冯显功一行5人赴5名困难员工家中,亲切走访慰问看望困难员工,为他们送去了企业的关怀和温暖。在走访慰问过程中,冯主席与困难员工亲切交谈,询问了他们的身体、生活情况,并鼓励他们树立信心,乐观生活。困难员工对企业经常性的关怀和帮助深表感激,并祝愿企业发展的越来越好! 企业始终坚持把困难员工的生活冷暖放心上,把以人为本的思想落实到深处、细处、实处。此次慰问前,企业工会对上报的困难员工进行了摸底调查,并结合员工致困原因、困难程度和生活现状,确定慰问对象和慰问标准,进一步完善了困难员工档案,确保将企业的关怀送到每一位困难员工手中,使困难员工切实感受到了企业以及企业领导的温暖关怀。 更多

  • 企业召开离退休老干部迎春座谈会

    2019-02-25

    1月23日,企业召开一年一度的离退休老干部迎春座谈会。大家欢聚一堂,辞旧迎新,共话天博未来。党委书记、总经理王立峰、工会主席冯显功等领导参加座谈会。  宴会上,王书记向离退休干部致以新春问候,并简要汇报了2018年天博企业整体发展情况。老干部们畅所欲言,对企业过去一年取得的成绩给予肯定,并围绕进一步加强、发挥老干部余热等方面提出了建议、意见。 认真听取大家的发言后,王书记说,过去一年天博的发展,离不开老干部离岗不离心、卸任不卸责的担当。面对发展形势的新变化,老干部始终与企业同心同德、同向同行,积极建言献策,做了很多工作。  王书记指出,2019年是实施十三五战略规划的关键之年,希翼老干部充分 更多

  • 表彰先进?展示成果?交流经验?部署工作--2018年度科技成果暨管理创新项目表彰大会纪实

    2019-02-25

    1月26日上午在科技楼五楼学术报告厅,隆重召开了2018年度科技成果暨管理创新项目表彰大会,董事长、王总、吕总、李总、颜总、冯主席,行政经理及以上人员、项目代表等共计200余人参加。  大会以“表彰先进、展示成果、交流经验、部署工作”为主题,会场气氛热烈、鼓舞人心,是一次总结经验、肯定成绩、表彰先进的庆功会,更是一次鼓舞士气、激发斗志、凝聚力量的动员会,会议由副总经理颜民主持。  会议首先由冯主席宣读天博企业《关于表彰奖励2018年科技成果暨管理创新项目的决定》,2018年企业广大技术、技工序列及管理人员,围绕企业技术、管理难题,攻坚克难,在产品研发、技术革新、管理提高等领域取得了丰硕成果,经 更多

  • 抢抓新机遇 再创新辉煌--集团企业2019年计划、销售工作会议顺利召开

    2019-02-25

    1月6日,集团企业2019年计划、销售工作会议在曲阜市机关招待所召开,企业领导、行政序列经理级及以上管理干部、全体销售人员、技术序列主管工程师及以上人员、技工序列高级技师以上人员、后备经理学员等参加会议。2018年,企业上下围绕“优化制度流程,倡导价值创造,实现高质量发展”这一年度工作重点,较好地实现了年度各项经济指标,为企业的长远发展奠定了坚实的基础。会上宣布了《天博企业2019年一号文》、《关于表彰2018年度优秀营销人员的决定》;总经理王立峰、常务副总经理吕亚玮代表企业分别做《2018年计划工作报告》、《2019年销售工作报告》。会议最后,董事长吕新民做重要讲话。他指出,2018年,国家 更多

  • 天博企业2018年度重点提案发布会顺利召开

    2018-09-07

    为总结企业各部门提案活动经验及做法,分享提案活动取得的成果,搭建学习交流的平台。8月25日,2018年度重点提案发布会在科技楼学术报告厅隆重召开。随着企业提案活动的深入开展,截止到2018年7月份,形成提案5216条,人均提案1.27条/月的成果。经过企业各部门员工热情积极的参与,该活动共收集重点改善提案69项,通过初赛评比,参与入围决赛发布提案共计20项。会议由精益生产推进办林廷经理主持,经过紧张有序的比赛,来自模具冲压事业部的陈攀发布《送料参数优化消除因搭边异常导致本体缺豁问题》提案,获得重点提案一等奖;来自模具冲压事业部宫玉强发布的《挑选防流出改善提升效率64%》提案与来自传感器事业部宋 更多

  • 天博企业召开2018年计划、销售工作会议

    2018-02-05

    1月7日,企业召开2018年计划、销售工作会议,总结2017年企业各项工作完成情况,部署安排2018年计划和销售工作重点。企业领导、行政序列经理级及以上人员、技术序列主管工程师及以上人员、技工序列高级技师及以上人员、全体销售人员、2017年以来入职的大学生、后备经理培训班学员、事业部大班长及综合管理员等近300人参会。会上,党委书记、总经理王立峰代表企业作《2018年度计划工作会议报告》,报告全面肯定了各中心、事业部、部室在2017年开展的各项工作,指出了存在的问题,提出了强有力的管理措施。总经理助理吕亚玮代表企业做《2018年销售工作会议报告》;报告中针对集团企业的销售数据进行全面分析,提出 更多

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